重生08：装备系男神 第312节 (第2/2页)

夫，不但包含了对每个成员天赋的理解，还包含了对未来十年内，哪些领域将有巨大机会的“预言”。

    机会是留给有准备的人的，翟达自己要准备好，也需要“π”的所有人都准备好。

    更需要“π”有越来越多的成员。

    花开不必当下，结果自在身后。

    风来必酬勤者，风起直上青云。

    第285章 攻击力很高的样子

    一场立威后，越达餐饮终于按照翟达之前的预期，进入了快速扩张期。

    比如那处看中的工业园，之前吴越甩开高成单独去询问，几次都碰了软钉子，现在管理方主动打电话同意了越达的注入，给出了最优惠的条件，还想要摆酒赔礼道歉。

    赔礼道歉就免了，越达签了五年合同租下了那个带个大洞的红砖老厂房，并且开始着手改造。

    翟达、许学军一起，对精酿设备制造厂进行了规划。

    其实精酿设备制造，并不算高精尖，除了少部分零件自产外，组装才是主要工作，只需要预估好需要哪些设备，按照动线和区域划分就成，以初期的规模，这栋单独老楼其实太大了，但翟达有着一些自己的想法。

    未来这里，仅仅考虑精酿设备的情况下，只需要十几人就足够了，使用掉40%的面积，而且原本作坊级的东西也还能用，基本上两三天后，就能初步运转起来，边用边建。

    对了，翟达还带了陆涛来了一趟，让他实地考察了那个大洞，之后就把他送去了机场，去沪上看展，开始了对“倒吊装置”的考察。

    以大学生来说，可以说令人相当羡慕的机会，机酒全包且待遇不低，形同公费游学。

    另外，全哈城四个分基地，也开始同步装修，吴越联合公司主要骨干，整理出了一份《标准化手册1.0》，其中就有分基地的标准，进料堆放必须在室内、出货通道宽度必须多少米以上、保温供电必须有几道保险...都有相关规定。

    分基地的装修和布局将参考手册内容验收，也会不断完善，总之尽可能适配业态需求，增加效率。

    预计一个月内，各个分基地就将逐渐开始运转。

    但要先解决一个重要问题。

    人手不足。

    周四，哈工大后门。

    拿下所有连排铺面后，公司在这里搞了个办公室，不过平时没什么人来，基本都空着。

    今日则变成了招聘现场。

    因为吴越在跑分基地装修的事情，翟达专门抽了上午时间来进行面试。

    今日主线任务，先把负责招人的人招了。

    除了公司唯二的读书人王会计、翟达还叫来了外援。

    自称300年单传相术，到她这因为独生女没传着，但依靠过人的天资依旧自学成才的应用物理学研究生预备役葛巧巧。

    “π”内代号：算命先生。

    保研的大四下有够闲的，毕业论文也难不住一个学霸，来凑热闹来着。

    “下一位！”

    一个二十出头的女性走了进来，看样子很稚嫩，大学毕业没多久的样子，面试岗位是hr。

    王会计负责开场，询问一些基础问题，翟达作为老板负责查遗补漏和最终拍板。

    葛巧巧负责说小话。

    这个一米五出头的学姐，要撑着半边身子，才能够到翟达耳边：

    “四白眼、眉毛稀、鼻头尖薄无rou、上唇薄而下唇厚，乃利己冷情、强欲糜身之相...”

    翟达砸吧了一下嘴...

    好鸡脖抽象啊！

    “学姐你有几分把握？”

    葛巧巧冷笑一声，自信道：“三成把握还是有的。”

    三成？三成你骄傲的挺起小胸脯干什么？

    葛巧巧：“面相学本来就是辅助，哪有什么方法能彻底洞悉人性的？测谎仪都做不到，反正比星座要准的多！”

    据葛巧巧所说，相术也是有科学依据的，人的外貌7分来自于天赋，3成来自于成长过程。

    最典型的就是腺样体面容、猪首耳面容...比如长期刻薄的人，眼睛会经常眯起，本身就会影响面容，经常皱眉的人，额头会有痕迹，这都是客观面部肌rou造成的。

    而风吹日晒从小苦寒，也会反应在肤色上。

    习惯、环境、血统...

    这些东西几百年前可能总结的没有那么“科学”，但葛巧巧这个自己琢磨的高材生，倒也算与现代结合了。

    对了就是相术牛逼，错了就是三成概率。

    系统说“相术”是一门还未被总结归纳科学，倒也有几分道理，翟达记得十几年后有“ai看病”，通过大数据分析状态，准确率似乎也不行，但韵味很相同。

    也许未来的未来技术继续发展，真的能看脸判断出性格和人品。

    翟达不置可否，在简历上写下了葛巧巧评语，作为参考中的一环。

    反正不是当面宣布，是面试完所有人后再择优录取。