第344章 打工人，哪有不疯的？10 (第4/4页)

代的热烈欢迎。

    贺氏集团春招效果显著，收到了无数简历。

    五年后，贺元洲孩子出生，他彻底把公司交给时夏打理。

    “呵呵，究竟是你老婆坐月子还是你坐月子？”

    贺元洲在电话里笑得犯贱：“害，这有什么区别，记得满月酒送我儿子份子钱哈！”

    时夏管理公司后，破天荒与国际接轨，率先施行‘做四休三’制度。

    得益于之前的管理，公司效率可以说是全行业顶尖。

    少一天上班时间并不会耽误事情。

    一开始大家还会在家办公，但后面也慢慢放松。

    工作的时候认真工作，休息的时候好好休息。wap..OrG

    这可把其他公司得罪透彻，时夏一时间成为总裁界的老鼠屎。

    但也因此制度，欧洲国家大肆报道贺氏集团，其产品在欧洲市场认可度更高。

    八年后，世界各地退休年龄都逐渐延迟。

    许多人戏称三十五岁就快失业，干啥能坚持到六十五岁呢？

    公司也有同事吐槽：“我这以后六十大寿还得和公司请假？万一和公司团建撞了咋整？”

    时夏路过给他出主意：“请同事去你家团建顺带庆祝六十大寿，让公司把团建费用给你，热闹又省钱！”

    此言一出，大家烦躁的情绪才逐渐放下。

    但正如普通人担忧的一样，努力活到六十五已经是不容易，六十五岁之前应该创造老年人适合的岗位，让老人老有所养，才是人间正道。岁圆的快穿：黑化女配手撕炮灰剧本