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发现一些个问题，然后测试组的同事基本不知道测出的问题该找谁解决，所以每个组都有个人在，就可以及时跟进并解决问题，或者确定下问题不是自己组的。

    当然，这说法一听起来是有点道理，不过实际情况完全不是那么一回事，感觉这就是领导让人留下来加班的一个借口而已。

    首先，这软件部里小组的分配，一般是按照所负责的同类型项目来分的，比如做手机应用的在一个组，做车机上层应用的在一个组，车机系统级应用的又在一个组。

    然后一个组里的每个人，所负责的项目，或者说所做的项目中的一部分都是不同的，基本不会出现两个同事做同样的事情。所以这晚上的值班，就算遇到问题，刚好就是所在组里另一个同事的问题，那么这值班的人照样解决不了，甚至连这问题算不算是自己组的都不一定能确定。

    其次，测试部的也不是每天都有人在测试，更不是每天都有问题要改。整个软件部好几个小组，每天晚上就有好几个人留下来加班等着，其实根本没什么用，甚至没什么必要。

    要是忙的时候，部门里的人基本都在加班，值班什么的大家其实都在值。要是不忙的时候，也就没有什么问题了，留下来加班其实也没事干。

    所以说，这所谓的值班，就是领导变相的让员工加班的一种手段。不过领导就这么安排了，底下的员工也只能去执行了，说理都没地说去，毕竟都是口头说的，又没有明文规定，也就私底下吐下槽了。

    蓝亦鹏所在的就是负责系统应用开发的小组，组里一共五个人，刚好轮流每