继承十亿现金以后 第160节 (第4/8页)

不小?的岔子，他觉得稍微调整一下，再?多试几遍才行。

    他正琢磨着和另外一个项目组的负责人趁机聊一聊，看看对方有没有什?么头绪，突然看见所长旁边，坐着个脸很嫩的小?姑娘。

    这是又来新?人了？怎么只?有一个？

    作为心态上刚刚从新?人转成?老人的项目组组长，他最想知道?的是，这个新?人能不能成?为自己项目组的生力军。

    最近研究所经过了几番扩张，规模比之?前扩大了不少，还多了很多其他项目组的相关合作成?员，重要性?再?次上升，所以最近，对于人员的审核越来越严格，而且不招一般的实习生，只?招真正能做事的研究生和博士生，而且审核非常严格，细腻得几乎把他们的生平用筛子仔仔细细过了一遍，还有周围的亲戚朋友同学，也一个别想跑过去，但凡有一点不对劲的地方，都肯定进不来。

    易雪城当初也经历过这么一回，当时真的感觉皮都差点被趴下一层，不过进来以后，他对于之?前的严格要求，也表示一千一万个理解了。

    但是因为这种细致到变态的筛查机制，易雪城手底下已经缺人很久了，一直没有得到补充，这时候难得看到一个新?人，真的就?想直接抢过来。

    可惜，跟他有类似想法的还有不少，易雪城看了其他几个人一眼，决定先下手为强，管他是骡子是马，先牵到自己的马厩里?再?说。

    没办法，人实在不够用，简直恨不得把门卫大爷养的狗，都给直接抓过来当助理用。

    没想到，听到了易雪城的话，其他几个在这边待得年限更久的项目负责人，非但没有赶紧抢人，神情明显有些异样，还有一种忍不住憋笑的感觉。

    当然，抱怨缺人这事儿，还是肯定要做的。